襄理和经理：谁才是企业的中坚力量？

襄理和经理：谁才是企业的中坚力量？

作为襄理，我认为自己是企业的中坚力量，因为：

1. 我是基层员工的代表，能够深入了解员工的需求和问题，为企业提供更好的解决方案；
2. 我是经理的得力，能够协助经理完成各项任务，为企业的发展贡献力量；
3. 我是企业文化的传承者，能够引领员工积极向上，为企业打造良好的企业文化。

虽然经理拥有更高的职位和更广阔的决策权，但襄理作为经理的得力，扮演着至关重要的角色，也是企业的中坚力量。