女人满50岁公司就不给买社保（女50岁交了9年社保剩下6年怎么交）

大家好，我是好朋友“小甜甜”，今天我想和大家聊一聊一个让我感到不解的话题——女人满50岁公司就不给买社保的问题。

看看大家先来了解一下社保的意义和作用。社保是指国家为保障的基本生活和社会福利而实行的一种社会保险制度。它包括医疗保险、养老保险、失业保险等多个方面，为提供了在意外和困境中的保障。

有些公司在女性员工满50岁后就不再为其购买社保，这让很多女性朋友们感到困惑和不满。比如，像小李这样的女性朋友，她已经交纳了9年的社保，只剩下6年就能够领取养老金了，但公司却不再为她购买社保。这让小李感到非常不公平，她的努力和付出难道就这样被忽视了吗？

女性满50岁后不再购买社保的做法是不合理的。社保是每个人的权益，不论年龄和性别，都应该得到平等的对待。女性在家庭中承担了繁重的家务和育儿责任，她们也应该享受到社保的保障。女性满50岁后还有很多年的工作经验和能力，她们依然可以为公司做出贡献，为什么就不能享受社保的权益呢？

对于像小李这样的女性朋友来说，她还有几年的社保缴纳期限，她可以考虑以下几种方式来继续交纳社保。她可以选择自愿缴纳社保，即每月自己向社保局缴纳一定金额的社保费用。她可以考虑转职到一家愿意为她购买社保的公司工作。她还可以咨询相关的法律和方法，寻求更多的解决方案。

以上的个人解决办法，也可以关注一些和报道，以提高认识和了解。例如，近有一篇关于女性社保权益的报道，详细介绍了女性满50岁后社保购买的问题，对于来说是一个很好的参考资料。还有一篇关于女性职场权益的，探讨了女性在职场中的不公平待遇和应对策略，对于来说也是很有启发的。

女性满50岁后公司不给买社保的做法是不合理的，应该共同关注和呼吁相关部门和公司改变这种不公平的现象。也要提高自己的法律意识和权益保护意识，寻求更多的解决方案和支持。看看大家携手努力，为实现社会的公平和公正而奋斗！